回覆大平台2022~2026選舉性別友善問卷
任期內於議會／國會中的提案、連署、質詢紀錄
候選人於新聞、媒體採訪、社群平台的發言表態紀錄
1. 強化行政體系多元性別教育
針對基層、第一線公職服務人員，結合既有公務人員進修課程安排，每年、每季舉辦多元性別教育（可折抵必修法定訓練時數），用以增進市府公職人員的性別意識，從而打造尊重、包容、多元且友善的服務氛圍與環境，消弭對多元性別的偏見與差別對待。
2. 性別平權硬體與環境升級
全面檢視台北市內既有的公共環境，包括公共場所、學校、托育機關內的性別友善空間設計，並且加速增設，促成此類空間之普及。
台灣基進