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性別友善南投｜讓每一種生活，都被南投接住

性別政策，不只是兩性政策，也不只是彩虹政策。從育兒的爸爸、重返職場的媽媽、家庭照顧者、新住民，到不同性傾向、性別認同的朋友，每一個人都可能在不同的人生階段，遇到因性別角色而產生的困難。

我希望推動的，是一個不分性別、不論你愛誰，都能安心生活的南投。

• 照顧平權｜讓家庭責任不再綁定性別

1. 強化家庭照顧者支持與喘息服務，增加臨時托育、育兒支持及偏鄉照顧資源。
2. 鼓勵不同性別共同承擔育兒、長輩照顧與家庭責任。
3. 公共服務納入單親、隔代、同志等多元家庭型態需求。

• 經濟平權｜讓每個人都有工作的選擇

1. 支持婦女二度就業、中高齡就業及青年返鄉。
2. 結合農業、觀光、長照及地方產業，增加職業訓練，強化就業媒合及彈性工作機會，提升不同族群的經濟自主能力。
3. 推動性別友善職場與平等就業環境，降低因性別、性傾向、性別認同或家庭照顧責任產生的職場不公平。

• 安心南投｜讓每個人都能安全回家

1. 盤點公車站、停車場、公園、河岸等公共空間安全死角，改善公共設施安全環境。如改善校園周邊及公共設施夜間照明、提升夜間候車環境與公共交通安全。
2. 強化性騷擾、家庭暴力及性侵害求助機制。
3. 完善跟蹤騷擾、數位性暴力的通報與轉介服務。

• 空間平權｜打造真正友善的公共環境

1. 新建及整修公共設施逐步增設性別友善廁所。
2. 完善親子廁所及家庭廁所，如推動男女廁皆設置尿布台、增加友善且具隱私性的哺集乳空間。
3. 改善公共更衣空間的隱私與安全設計。
4. 茶博、燈會、體育賽事及大型活動納入性別友善設施檢核。

• 彩虹平權｜讓多元被理解，而不是被標籤

1. 強化社政、衛政、教育及第一線服務人員多元性別知能。
2. 建立 LGBTQ+ 友善諮詢與資源轉介管道，提供心理支持、家庭溝通、法律及社福等資源資訊，讓多元性別族群在南投能更容易找到協助窗口。
3. 長照及社福體系納入高齡 LGBTQ+ 族群需求。

• 校園平權｜不讓任何孩子因為「不一樣」被霸凌

1. 落實校園性別平等教育及反霸凌制度。
2. 強化教師、輔導及行政人員性別知能，防止學生因性別氣質、性傾向或性別認同遭受霸凌。
3. 完善學生心理支持與輔導資源，建立更清楚、安全且可信賴的申訴機制。
4. 培養學生理解差異、尊重彼此的校園文化。

• 政策平權｜讓性別觀點進入每一項縣政

1. 重大政策持續落實性別影響評估。
2. 公共建設規劃納入不同性別及族群的使用需求。
3. 建立並持續完善南投縣性別統計資料，以具體數據追蹤政策成效，讓性別平權可以被檢驗。
4. 定期檢視就業、照顧、公共安全、教育、社福及公共空間的性別落差。

我的主張

照顧孩子的爸爸、重返職場的媽媽、努力生活的單親家庭、新住民，以及LGBTQ+ 的朋友，都一樣是南投的一份子。

我希望南投不只是宜居的城市，更是一個尊重差異、照顧弱勢，讓每一個人都能安心生活、自在做自己的地方。

不分性別，不論你愛誰。

我們都是南投人。

「不分性別，不論你愛誰；讓照顧更平等、工作更公平、生活更安全、空間更友善，讓每一種生活，都被南投接住。」